Опыт в подборе персонала не менее двух лет,знание источников подбора персонала.Пунктуальность,скорость работы,работа в команде,самостоятельное принятие решения,готовность работать в новой для себя сфере и обучаться в процессе работы.Подбор,адаптация персонала,проведение собеседований,приём входящих звонков,консультирование соискателей по открытым вакансиям