-Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала;
- Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы;
- Помощь в управлении персоналом руководителю.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Взаимодействие с работниками по ознакомлению, разъяснению, подписанию документов;
- Выполнение распоряжений руководителя в рамках должностных обязанностей;