Условия:
Оформление оформление;
Официальная и своевременная оплата труда +
Ежеквартальное и полугодовое премирование по результатам работы отдела;
Интенсивная и интересная работа;
Внутренние обучения и повышения своей квалификации.
Обязанности:
Работа с персоналом (в подчинении менеджеры,операторы),адаптация новых сотрудников: регулярное проведение собрания с персоналом, подготовка персонала, контроль трудовой дисциплины и соблюдения выполнения стандартов компании.
Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев.
Планирование, контроль и координация работы сотрудников.
Требования :
Опыт работы от 1 года на руководящей должности в любой сфере;
Владение принципами управления коллективом: подбор персонала, стажировка, обучение постановка задач и контроль их выполнения;
Способность принимать самостоятельные решения, желание развиваться личностно и профессионально;
Ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность.
Знание ПК (работа с офисными программами);